45岁以上了，做餐厅服务员、厨师、卡车司机等，也可以移民！没相关学历，也有机会！

今年算是技术移民和投资移民的寒冬，很多人陆续开始暂停凑分和做职业评估，或者想再等等明年的移民政策。移民澳洲一直不是轻而易举的，你可能看到有的人正好刚好赶上好时候，技术移民低分就被邀请，但是这都离不开前期的积累和普遍，在移民政策好的时候才能马上递交，所以往往是在你认为不好的阶段就要蓄力准备，机会出现才能立即把握。

移民一直在变化，州担保政策每年都变，189并且获邀不常有，个别职业迟迟不邀请，若是死守的技术移民政策，可能也错过了别的机会，例如从去年到今年雇主担保正式进入了黄金时期!

雇主担保，就被“绑住”了？

但是很多人一听雇主担保就觉得很难，担心需要绑定雇主，担心雇主是否会变卦或者雇主破产，担心雇主是否会剥削自己，但是每个人都应该根据自身情况而定。

州担保也需要每年等配额，也需要等每轮邀请，也会出现同分同职业，你却没有获邀。等着等着也担心材料到期了，邀请却没到。

被挑选的过程，等待的过程，都不容易，不同方面的担忧而已。

雇主担保也有其他通道没有的优势，482没有每个财年的批签配额限制，不用通过分数和语言跟别人竞争，门槛语言要求也低，现在审理远远快于189/190/491。

所以无论是482临时雇主担保还是494偏远地区雇主担保，甚至若有3年工作经验也可以一步到位申请186PR，都值得有工作的你了解下

雇主担保，一定要大公司？

首先，若走雇主担保，先问问雇主愿不愿意担保，若是不愿意，也不用想后续了。

在雇主同意担保的基础下，再是需要确定的是雇主资质，雇主配合程度，岗位在这个公司是否合理 （若是不确定，可以私我）。

很多人对于雇主担保最大的误区是：是不是所有职业对营业额或者公司员工人数有一个非常明确的要求，实际上不是的，有的职业有，有的职业没有。

例如会计走482临时雇主担保或者186雇主担保会有特定的限制（turnover 100万以上，公司所在的职员不能少于5个），但是例如餐厅经理是没有营业额或者员工数量要求。

年龄超过45岁，不能转永居了？

其次，走雇主担保很多人了解是482转186PR或者 186 Direct entry仅限在45岁以下。

但是DAMA是例外，DAMA是指定区域的移民协议（全程Designated area migration agreements），其中SA DAMA是南澳联邦政府指定的一个移民项目，DAMA 使南澳大利亚州的雇主能够赞助海外技术工人来填补当地工人无法填补的职位。遇到技能和劳动力短缺的雇主可以申请签署DAMA 劳工协议。